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山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于开展山西省第四期会计领军人才选拔培养工作的通知

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发表时间:2023-12-27 10:52作者:山西会计来源:山西会计之星

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各市财政局、人力资源和社会保障局,各有关单位:

为深入贯彻落实人才强省战略,充分发挥高端会计人才引领、辐射、带动作用,持续提升我省会计人才队伍整体水平,围绕《山西省会计改革与发展"十四五"规划》目标,省财政厅、省人力资源和社会保障厅决定开展山西省第四期会计领军人才选拔培养工作。现将有关事项通知如下:

一、选拔条件

(一)基本条件。具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德;具有大学本科及以上学历;从事财会相关工作,身体健康,年龄一般不超过45周岁。在财务管理、会计审计等领域政策水平较高、理论功底扎实、工作业绩突出的,年龄适当放宽至48周岁(年龄计算截止到2023年12月31日)。

(二)选拔范围。中央驻晋企业(三级及以上)、省属大中型企业(二级及以上)、上市公司、市属重点企业的总会计师或财务负责人;省直行政事业单位财务部门主要负责人或为处级干部的业务骨干、市级行政事业单位总会计师或财会机构负责人;兼顾一定比例的省内会计中介机构合伙人(负责人)以及省属高校和科研单位从事会计教学、科研工作骨干人才。

(三)专业条件。所在单位为企业、事业类的,应具有高级会计师及以上职称(含通过高级会计师资格考试,成绩在有效期内)或中国注册会计师资格;所在单位为省、市级行政类的,应满足从事财会工作5年以上;所在单位为会计中介机构的,应具有相应执业资格并执业8年以上;所在单位为教学、科研类的,应从事会计相关专业且具有副高级及以上职称。

(四)其他要求。已参加财政部全国高端会计人才培养工程或山西省会计领军人才培养项目的,不再参加此次选拔。最近 5 年内因会计工作违法违纪受过行政处分以上,或因直接过失给本单位造成不良影响的,不得参加此次选拔。

二、选拔程序

(一)个人申请。申报人员按要求填写《山西省第四期会计领军人才选拔培养申请表》,将申请表及其有关证明材料的复印件提交在单位审核。

(二)单位推荐。各单位对申报人员严格把关、逐一审核、签署意见后,报主管单位初审。中央驻晋单位、省属企业及省直行政事业单位报相关主管单位,市级行政事业单位、上市公司和市属重点企业报所在地市财政局,会计中介机构报省注册会计师(资产评估师)协会,省内高校、科研单位报省会计学会。各主管单位及省直行政单位本级将推荐情况(电子版和纸质版)统一报送至省财政厅,推荐报送截止日期为2024年1月12日。

(三)资格审核。省财政厅按要求对各单位推荐人员进行资格审核,确定参加考试人员名单,通知所在单位。

(四)笔试面试。笔试采用闭卷方式,主要包括国家宏观政策、财经法律法规、会计准则制度、财务管理、管理会计、内部控制、会计信息化等相关知识,重点考察对知识的综合运用、分析和解决问题的能力。笔试结束后,确定参加选拔面试名单。面试采用结构化方式,重点考察政策把握能力、分析创新能力、组织协调能力、交流沟通能力、应变能力等。笔试、面试时间和地点另行

通知。

(五)结果公布。按照从严把关、优中选优的原则,综合笔试(60%)、面试(40%)成绩,确定拟入选学员名单并在会计之星网站公布。

三、培养工作

第四期会计领军人才选拔培养人数不超过70人,培养周期为3 年。培养期间,采取集中教学、跟踪学习、专题讲座、参观见学、交流研讨、实践学习等方式开展。其中,集中学习计划每年安排2-4次,每年不少于20天。

培养期间,省财政厅会同承办单位对集中教学、跟踪学习、科研及论文等环节加强量化考核,对考核合格及以上者予以结业并颁发证书,对考核不合格者不予结业。对培养期间每年累计缺勤7天及以上的学员予以淘汰,终止其下阶段的培养。

四、培养费用

学员在培训期间食宿及交通费用自理,可由学员所在单位按标准给予报销,其他培训费用由省财政厅专项经费保障。

联系人: 尹老师 陈老师 0351-4048348

电子邮箱:sxkj1j@126.com

邮寄地址:太原市万柏林区希望大厦(省会计学会)


附件:1:山西省第四期会计领军人才选拔培养申请表

          2:山西省第四期会计领军人才推荐情况汇总表


山西省财政厅   山西省人力资源和社会保障厅

2023年12月25日

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